产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
产假申请书格式 1、一般休产假这么写 尊敬的领导：
本人已近临产（本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××）与工作单位（××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××天。我现特向中心申请休产假，预计自×年×月×日至×年×月×日。望领导给予审批，感谢！ 特此申请 此致 敬礼 申请人：××× ××××年××月××日
××领导： 我于×年×月×日剖腹产/顺产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息×天/月。我现特向公司申请休产假，预计从×年×月×日——×年×月×日，请予以批准。 申请人：×× ×年×月×日
2、延长休产假这么写 尊敬的公司领导： 我于×年×月×日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从×年×月×日—×年×月×日。 请予准假！ 申请人： ×年×月×日 附：1.医院剖腹产证明 2.独生子女光荣证
产假的时间是按照自然天数来计算的。产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
女职工生育的基本产假为98天，其中产前可以休假15天。 晚育：女职工实行晚育的增加产假30天。
难产：生育时遇有难产的（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者），可增加产假15天。
生育多胞胎：如果女职工生育多胞胎，每多生育一个婴儿增加产假15天。
自愿生育独生子女：女职工自愿领取独生子女证的，经所在单位批准，可以增加产假35天。
流产：女职工怀孕不满4个月流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。
休产假不能提前或推后哦。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
其实产假申请书不用太复杂，只需要说明本人的实际情况（什么时候临产？晚婚还是晚育？），并说明按照相关规定要休多长时间，休假时间起止等即可哦。
