公司名称:XXX 部门:总装车间
学员姓名 | 岗位 | 生产班长 | |
汇报结果 | 领导,我们十二月的5S排名获得了公司第二名,较十一月的排名上升了2位。 | ||
汇报过程 | 在上个月,我们针对5S工作主要做了两点: 1,5S责任到人;主要是将各卫生区域进行目视化的公布,这样就提升员工的荣誉意识! 2,采用自制工具来提升“卫生死角”的处理质量和效率;我们有几台设备的周边卫生不是很好清理,我们就仿造机器的形状制作了几样清扫工具,这样就提升了清扫工具的适用性,清扫的质量和效率也就随之提升了,例如:之前我们清理500吨油压机,需要2人30分钟,现在使用专用清扫工具后,1人15分钟就OK,并且清扫的质量更高! | ||
汇报改善 | 接下来,我们认为还有一些点可以再次改善,例如: 3,改善无止境,改善无小事,接下来我们打算将已经取得的成果做分享并推广到其他工作上,以此来提升我们团队的整体业绩! |
改善的目的及意义
改善是员工围绕企业的人、机、料、法、环、测六要素进行改进、创新和完善,只有改才能善。
通过现场改善,我们可以杜绝各种浪费,解决不合理之处,排除不稳定因素,对公司及个人大有裨益。
个人可获得10-1500元不等的奖励,还可用于技术等级参评,甚至是参加讲比、先进操作法、创新成果等各种活动。
人人应参与创新改善。
改善的误区及原则
每个人应剔除对创新改善“忙、无、小”的三个错误认识, 要视改善为我们的本职工作。
在进行创新改善时,尽量遵从十大原则,如不求完美、能改就改,多人实施,不可耗费太多钱等。